Małgorzata Wąsacz

Stres to główna przyczyna wypalenia zawodowego. Jego podłoże jest różne

Pracownik, którego dotknie wypalenie zawodowe, czuje się przytłoczony pracą. Przestaje mu ona sprawiać satysfakcję. Fot. 123RF Pracownik, którego dotknie wypalenie zawodowe, czuje się przytłoczony pracą. Przestaje mu ona sprawiać satysfakcję.
Małgorzata Wąsacz

Wypalenie najczęściej występuje w zawodach wymagających intensywnych kontaktów z ludźmi. Coraz więcej pracodawców w Polsce zauważa ten problem. Dlatego też podejmują kroki, by mu zapobiegać.

Termin wypalenie zawodowe pojawił się w latach 70. ubiegłego wieku. Możemy o nim mówić, gdy praca przestaje dawać nam satysfakcję. Przestajemy się rozwijać. Czujemy się przepracowani, niezadowoleni z wykonywanego zajęcia, codziennych obowiązków. Jeszcze nie tak dawno sprawiały nam one przyjemność, a teraz mamy wrażenie, że należy je tylko “odbębnić”.

Jakie są przyczyny i objawy wypalenia zawodowego? Jak mu zapobiegać? W których zawodach jest największe prawdopodobieństwo wypalenia? Sprawdź 

Pozostało jeszcze 88% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.

    już od
    3,69
    /dzień
Małgorzata Wąsacz

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2025 Polska Press Sp. z o.o.

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z niniejszej strony internetowej, w tym ze znajdujących się na niej publikacji, przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody Polska Press Sp. z o.o. w Warszawie jest niedozwolone. Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są tutaj.